北海道視察で見えた「強い組織の共通点」
いつもコラムをお読みいただき、誠にありがとうございます。
TRCリユースコンサルティングの千馬です。
12月に入り、リユース業界は年末年始の片付け需要も重なり忙しくなる時期かと思います。
2025年もあと1か月弱。2026年の方向性や目標設定はお済みでしょうか？
目次
北海道視察で見えた「強い組織の共通点」──その土台には “しあわせ360°（3KM）” があった
先日の北海道視察では、オカモトグループ様の多くの店舗や施設を見学し、現場で働くスタッフの皆さんの姿勢や空気感に、これまで以上に強い衝撃を受けました。どの現場も活気にあふれ、組織としての一体感があり、スタッフ一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、「自分たちの仕事が誰かのしあわせにつながっている」という実感を持って働いておられるのが印象的でした。
特に印象的だったのは “ムリ・ムダ・ムラがないだけの組織” ではなく、“人が前向きに動ける組織” が自然と形づくられている という点です。
これは仕組みやマニュアルだけでは実現できません。視察を進めるほどに、「では、この強さはどこから生まれているのか？」という問いが深まっていきました。
■ 視察を通じて確信した「強さの土台」
スタッフの皆さんの表情、会話、動き方、判断の仕方…現場の細部を見ていくうちに浮かび上がった答えがあります。
それは、
“人の価値観を整え、人生そのものを豊かにするための教育が、会社の文化として根付いている”
ということ。
北海道を中心に多角化経営を実現。リユース事業でも多角化をするオカモトグループでは、単なる仕事のスキル育成ではなく、
個人・家庭・会社（3つのKM）という360°の視点で「自分自身をどう整えるか」
を学ぶ しあわせ360°研修（3KM手帳研修） が徹底的に実践されています。
視察先で感じた “強い組織・前向きな人材・温かい現場づくり” の源泉は、まさにこの 3KM の思想にある――そう確信しました。
■ 3KMが現場に与えている影響
研修で学ばれているオカモトグループのスタッフの方々は、自分の人生をどう良くしていくかという視点を持ちながら働かれているようです。
そのため、
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小さな気遣いが自然と生まれる
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他者視点が育ち、コミュニケーションが円滑
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判断が速く、責任感が強い
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“してもらう側” から “与える側” へ意識が変化
という変化が、現場の隅々に反映されていました。
つまり、
強い組織の根っこには “人間教育” がある。
そして、その教育こそが3KM手帳研修で体系化されている。
今回の視察で得た最大の気づきは、この一点に集約されます。
だからこそ、私たちもこの 3KM を学ぶことに決めました
北海道視察を経て、私たち TRCリユースコンサルティングも、3KM手帳研修を体系的に学び直す決断をしました。
3KMはリユース業界に限らず、
業績・組織づくり・スタッフ教育・採用定着・リーダー育成
すべてに通じる「人づくりの土台」です。
「現場の空気が変わる」
「スタッフが、自ら動くようになる」
「会社と個人が同じ方向を向ける」
その理由が今回、北海道での視察を通じて、はっきりと理解できました。
その“気づき”を共有したい──しあわせ360°研修（3KM）ご案内
こうした学びや気づきを、同じように事業づくりに悩み、組織づくりを模索している経営者・店長・リーダー・マネージャーの皆様にもぜひお届けしたいと思っています。
A-DOS 主催
しあわせ360°特別研修（3KM手帳研修）
は、
“会社のため”でも “仕事のため”でもなく、
人生全体を豊かにし、その結果として仕事や組織も強くなる
という、「人づくりのプログラム」です。
北海道視察で体感した“強さの根っこ”を、
ぜひ皆さまとご一緒に学べることを楽しみにしています。
講師は今回、特別ゲスト講師として株式会社オカモトホールティングスの中西創様をお招きし、しあわせ360研修（３KM手帳研修）を開催させて頂くことになりました。
↑写真は株式会社オカモトホールティングス 専務執行役員 統括本部長の中西創（なかにしはじめ）様
北海道を代表する多角化企業で年商1900億、16の事業会社を運営される多角化経営企業です。リユース事業でも北海道を中心に12業態、60店舗を展開しておられます。まさにリユースでも多角化に成功されている企業です。
オカモトホールティングス様のホームページ
https://www.okamoto-group.co.jp/jp/
オカモトグループ全体の人材教育の責任者として、人材育成に長年注力されてこられている中西さん。
ちなみに、北海道でオカモトグループ様がリユース事業（総合リユース）を始めて着手された時の店長こそ、中西さんだったのです。
↑リユース事業1号店を1999年に新規事業として立ち上げられた際の若かりし頃の中西さん。
多角化経営を支えている人材教育のベースと言っても過言ではない、しあわせ360研修（３KM研修）を、中西さん自ら講師としてお話いただける本当にまたとない企画です。
↑先日の北海道視察の際に、３KMについて概要を解説いただいた際の様子です。
実際に、当日、研修を受け、個人・家庭・会社（３K）の目標を設定し、自分だけの手帳を完成させます。私たち、TRCリユースコンサルティングのメンバーも初めて研修を受け、作成するので楽しみです。
↑しあわせ360研修手帳（３KM手帳）の完成イメージ。
いかがでしょうか？
ちなみに、この研修ですが、タイトルは、「なりゆき人間を “目標人間” に変えるキャリア教育 ～3KM・しあわせ360特別研修」です。
もし、2026年の目標設定がまだお済でなければ、TRCリユースコンサルティングのメンバーとご一緒しませんか？
ちなみに、既にTRCC（リユース経営者勉強会）の会員様からも多数お申込みをいただいおり、ご用意できる人数は本当にの残り僅かです。定員に達した場合には、先着順にお申込みを〆切させて頂きますので、予めご了承ください。
株式会社A-DOS主催 「なりゆき人間を “目標人間” に変えるキャリア教育 ～3KM・しあわせ360特別研修」
【申し込みフォーム】
https://forms.gle/DFbXwGZx9SgbBggQA
株式会社A-DOS
TRCリユースコンサルティング 千馬